REFORZAMIENTO POSITIVO

Un reforzador positivo es un acontecimiento que presentado inmediatamente después de una conducta, provoca que la frecuencia o la posibilidad de que ocurra la conducta aumenten. 

Es sinónimo de premio o recompensa


FACTORES QUE INFLUYEN EN LA EFICACIA DEL REFORZAMIENTO POSITIVO

  1. Selección del comportamiento que se quiere incrementar
  2. Elección de los reforzadores (sobre gustos no hay nada escrito)
  3. Operaciones motivacionales
  4. Tamaño del reforzador
  5. Instrucciones: El uso de reglas
  6. El reforzador ha de ser inmediato
  7. Refuerzo contingente y no contingente
  8. Independizar al estudiante del programa y el cambio a los reforzadores naturales
OBSTÁCULOS EN EL REFUERZO POSITIVO

  • El principio puede actuar en contra de personas incautas
Quienes conocen los principios de refuerzo positivo podrían aplicarlo para conseguir cambios deseables en la conducta. Por supuesto, el principio también opera para quienes lo desconocen y, sin saberlo, podrían estar fomentando comportamientos inadaptativos.
  • Otros obstáculos
Otro posible escollo es la tendencia de los modificadores de conducta noveles a suponer que la presentación no contingente de reforzadores fortalecerá una conducta.
Otro peligro es explicar el cambio conductual de manera demasiado simplista acudiendo erróneamente al reforzamiento positivo. 

PAUTAS PARA LA APLICACIÓN EFECTIVA DEL REFORZAMIENTO POSITIVO
  • Seleccionar la conducta que se quiere aumentar
  • Seleccionar un reforzador
  • Emplear tantos reforzadores como sea factible, y cuando sea apropiado, usar una bandeja o un menú de reforzadores
  • Aplicar reforzamiento positivo
  • Independizar al estudiante del programa


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